现货白银日内跌1.00美元，现报61.38美元/盎司，跌幅1.60%。

【绩效工资改革引发争议 三星SDS成立首个工会】韩国三星SDS正式成立了自公司创立以来的首个工会。据信，近期围绕绩效薪酬体系改革引发的内部矛盾促成了该工会的成立。外界预计，未来围绕薪酬体系改革的劳资冲突将会加剧。据业界人士6日透露，三星集团跨公司工会下属的“三星SDS分会”发表成立公告，并开始受理入会申请。该分会成立仅两小时，便已有近2000名员工加入。三星SDS目前正推动废除现行的现金形式“目标激励”（PI）制度，转而实施一项绩效薪酬方案，即以公司股票形式发放最高相当于年薪20%的报酬。公司目前正就该方案进行全员投票，投票截止日期已从原定的6月29日延长至7月7日。反对此次改革的员工指出，公司在未作充分说明或征求员工意见的情况下，便着手调整绩效薪酬体系。他们提出的异议包括：70%的绩效薪酬考核指标与股价及行业指数等外部指标挂钩，且现有的目标激励奖金被排除在退休福利计算基数之外。此外，还有员工提出抗议，称公司施压要求他们投票赞成该方案。

沙特阿将8月份阿拉伯轻质原油对美国的官方售价设定为较阿格斯含硫原油升水4.6美元/桶。

服务业仍是美国经济的核心支柱，近期表现明显强于制造业，成为支撑整体增长的主要来源。但当前结构呈现出“增长有韧性、就业无扩张”的特征：企业招聘冻结与人员扩张放缓，意味着需求仍在，但对新增劳动力需求趋弱。从机制上看，这种组合更接近“无就业复苏”或低雇佣增长阶段，即企业通过效率提升与成本控制维持产出，而非通过扩张用工实现增长。同时，持续的价格压力说明服务端通胀粘性仍然较强，使得美联储关注重心仍集中在服务通胀而非商品通胀。短期来看，6月数据的不确定性主要来自两端变量：一是地缘与关税带来的成本扰动，二是服务价格的传导弹性。在就业动能偏弱但价格仍有韧性的背景下，整体经济更可能呈现温和放缓而非快速回落的路径。今晚数据更关键的信号不在总量，而在结构是否进一步向“低雇佣+高价格粘性”倾斜。

以色列央行：当前经济指标显示，在伊朗战争开始后的急剧下降后，经济活动持续复苏。

以色列央行：5月份通胀率保持在1-3%目标区间的中点附近，风险溢价与2023年10月之前相似。

国际原子能机构总干事格罗西将于周五在俄罗斯加里宁格勒会见俄罗斯国家原子能公司总裁。

以色列央行：美国与伊朗签署的谅解备忘录导致能源价格下降，全球地缘政治紧张局势有所缓和，但不确定性水平仍然很高。